Ben & Jerry 벤앤제리사회적 활동및 평가 -유한 킴벌리 사례분석

Ben & Jerry 벤앤제리사회적 활동및 평가 -유한 킴벌리 사례분석

Ben & Jerry 벤앤제리 사회적 활동 및 평가 -유한 킴벌리 사례분석.ppt

목차 Chapter 1. About Ben & Jerry Chapter 2. Ben & Jerry사회적 활동및 평가 Chapter 3. 유한 킴벌리 사례분석 Chapter 4. 유한 킴벌리 사례를 통한시사점 Chapter 5. Ben & Jerry 해결방안 Chapter 6. Appendix 본문 평등한 임금 체계를 통한 근로자의 동기 부여 및 사기진작 시도 → 5-to-1 이라는 틀에 갖혀 능력 있는 경영진 확보에 실패 Managing Performance & Development : 성과평가와 능력 개발을 동시에 추구한다. 연초에  사원들은 상사와 함께 한 해 동안 직무 목표와 달성 방법, 평가 기준을 결정하며, 수행 후 결과를 검토. Job-Based and Merit Pay System: 개인 기여와 성과에 따른 충분한 보상을 통해 직원들의 사기진작과 임금의 상향 평준화를 동시에 추구. Career Development: 인재 육성 위한 체계적인 경력 개발 -각 기능별 육성 팀을 구성하고, 경력개발 경로 설계 및 모니터, 교육훈련 프로그램 개발을 지원. 사회적 성과를 평가하는 수단에는 크게 두 분류로 구분됨. 한가지 방법은 포괄적으로 사회적 성과가 포함된 주가와 다른 한 방법은 사회적 성과를 경제적인 지수로 전환하여 측정하는 방법 존재 주식 가격의 형성은 주식의 수요-공급의 원리와 다른 외생적인 변수가 종합적으로 포함되어 나타남. 외생적인 변수에 사회적 성과가 반영되었다고 추측만 가능하지, 직접적인 측정 지표라고는 말하지 못함. 투입된 자본 대비 생산된 사회, 경제적 가치를 나눈 것. 미국의 REDF(로버츠 재단)에 의해 개발 R.카플란과D.노턴 교수에 의해 고안된 균형성과모델에 적용시켜 성과를 측정하는 방법. 영국 NEF 재단이 케인즈의 투자 승수효과(Local Multiplier)를 본 따 2002년 새롭게 개발한 지표 정부지원에서 벗어나 민간에서 투자 얻기 위해선 평가지표 필요 민간 투자자 평가지표보고 투자유무 결정 윤리채권과 사회적기업펀드 육성도 평가지표 바탕하에 개발 필요 - Social Return On Investment기업의 재무적인 성과 뿐 아니라 사회경제적 가치까지 지수화시켜 제시 - REFD(미국)와 NEF(영국)에서 개발과 적용중에 있음 SI(Social Impact) 사회적가치의 제품과 서비스를 생산하는 사회적 임팩트 본문내용 소꿉친구 벤 코헨과 제리 그린필드가 미국 버몬트주 버링턴의 주유소에서 아이스크림 가게를 열면서 창업 1981년 -버몬트 쉘번에 첫번째 Ben & Jerry 프랜차이즈 오픈 1983년 -버몬트 주 밖 보스톤에서 프랜차이즈 영업 시작 1988년 -사명선언서(mission statement) 발표 1990년 -전국의 주요 도시에 유통망 확보하며 사업 확장 연 혁 높은 맛과 품질 유지 초콜렛, 아몬드 등 아이스크림 첨가물을 풍부하게 함유함 버몬트 주의 신선한 우유와 크림만 사용함 지속적인 새로운 맛 개발 환경과 건강, 사회를 생각하는 제품 재활용된 파인트 단위 종이컵만 사용 Conscious Concoctions Lime -삶의 질과 사회적 책임을 촉진하는 제품군 -브라우니 바, 레인 포레스트, 와일드메인블루베 참고문헌 Harvard Business Case _ Ben & Jerry 유한 킴벌리 2008 지속 가능 보고서 한국 기업의 사회복지활동 분석_한동우_2001 유한킴벌리의 협력적 노사관계_한국노동연구원_2004 유한 킴벌리 사이트_ http://www.yuhan-kimberly.co.kr 사회적 기업 성과측정에 관한 연구_정원식_2009 신강균, 『기업의 사회적 책임활동의 효과에 관한 연구』한국광고학회, 2003