조직과인간 한국형 리더십 8요인 사례분석

조직과인간 한국형 리더십 8요인 사례분석

[조직과인간] 한국형 리더십 8요인 사례분석.pptx

목차 1.팀장소개 2.한국형 리더십 8요인 3.팀장분석 4.결론 본문 한사람에게 한가지 이론만 적용되지 않음. 복합적으로 작용하고 있었음. 회사환경은 A형인재를 원하는 것으로 파악. 3단계 규범 정립기 2단계 격동기 오현식 부장(CJ 식품) 최동익 차장(태영건설) 본문내용 차장(태영건설) 나이; 48세 직급; 공사팀 차장 근무년수: 24년 Join 6 한국형 리더십 8요인 _ Join 6 팀장분석 _ 가치관 오현식 부장(CJ 식품) 최동익 차장(태영건설) Join 6 팀장분석 _ 성격 오현식 부장(CJ 식품) 최동익 차장(태영건설) B/a A 한사람에게 한가지 이론만 적용되지 않음. 복합적으로 작용하고 있었음. 회사환경은 A형인재를 원하는 것으로 파악. Join 6 팀장분석 _ 스트레스 Join 6 팀장분석 _ 리더십 오현식 부장(CJ 식품) 최동익 차장(태영건설) Join 6 팀장분석 _ 동기부여 (직원측면) 오현식 부장(CJ 식품) 최동익 차장(태영건설) Join 6 팀장분석 _ 동기부여 (개인측면) 오현식 부장(CJ 식품) 자기긍정의 힘 강한 성취열정 최동익