구글, 월마트 인적자원관리 CASE STUDY

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구글, 월마트 인적자원관리 CASE STUDY.pptx

목차 Case 1. How Google Searches for Talent SUMMARY – MAIN PROBLEM – SOLUTION – Q&A + ADDITION Case 2. Should Wal-Mart standardize selection? SUMMARY – MAIN PROBLEM – SOLUTION – Q&A 본문 Case 1. How Google Searches for Talent Summary India, Bangalore에서 고급 인력을 얻기 위해 구글은 엔지니어와 수학 전공자들을 대상으로 문제들을 제시, 해결하도록 하는 Code Jam 대회 개최, 남쪽과 남동쪽 아시아 지역에서 가장 빠른 Coder를 찾으려고 했다. CODE JAM 혜택. 가장 빨리 코드를 풀어낸 사람은 $6,900, Google의 Research & Development(R&D) 분야에서 직업을 얻을 기회. 본문내용 -Mart standardize selection? SUMMARYMAIN PROBLEMSOLUTIONQ&A + ADDITION SUMMARYMAIN PROBLEMSOLUTIONQ&A PAGE:3 Case 1. How Google Searches for Talent SUMMARYMAIN PROBLEMSOLUTIONQ&A PAGE:4 Case 1. How Google Searches for Talent SUMMARY PAGE:5 전교 1등 전교 2등 PAGE:6 올해의 CODE JAM 우승자 PAGE:7 Case 1. How Google Searches for Talent India, Bangalore에서 고급 인력을 얻기 위해 구글은 엔지니어와 수학 전공자들