목차
Ⅰ. 서론
1. 선정이유
2. 기업소개
Ⅱ. 본론
1. 유한킴벌리 조직구조의
특징
1) 고능률 생산조직 - 4조 근무형태 (4조2교대 또는 4조3교대)
2) 평가 및 보상제도
3) 우호적인
노사관계
4) Slim & Flat 구조
2. 유한킴벌리 조직구조의 유형
1) 조직구조의 변화
2) 매트릭스 조직
3) 조직구성과의 관계
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문
Ⅰ.서론 - 1.
선정이유
직원들의 만족도, 직원들의 경영진에 대한 신뢰도, 회사의 사회공헌도에서 높은 평가를 받아‘아시아에서 가장 일하기 좋은
기업’ 6위에 선정되기도 하고 ‘대학생들이 가장 취업하고 싶은 기업’ 1위에 선정되기도 한 유한킴벌리의 조직이 다른 기업들과 달리 어떤 조직이며
어떠한 특성을 가지고 있는지에 대해서 알아보기 위하여 이 회사를 선정하였다.
Ⅱ. 본론
1. 유한킴벌리 조직구조의
특징
(1) 고능률 생산조직 - 4조 근무형태
(4조2교대 또는 4조3교대)
하루 24시간의
근무를 4개조가
나누어 근무.
3개조가 8시간씩
근무하는 동안
나머지 한 개조는
휴무 또는 교육을
받는
형태.
본문내용
평가 및 보상제도
3) 우호적인 노사관계
4) Slim & Flat
구조
2. 유한킴벌리 조직구조의 유형
1) 조직구조의 변화
2) 매트릭스 조직
3) 조직구성과의 관계
Ⅲ.
결론
Ⅳ. 참고자료
목 차
직원들의 만족도, 직원들의 경영진에 대한 신뢰도, 회사의 사회공헌도에서 높은 평가를
받아‘아시아에서 가장 일하기 좋은 기업’ 6위에 선정되기도 하고 ‘대학생들이 가장 취업하고 싶은 기업’ 1위에 선정되기도 한 유한킴벌리의 조직이
다른 기업들과 달리 어떤 조직이며 어떠한 특성을 가지고 있는지에 대해서 알아보기 위하여 이 회사를 선정하였다.
Ⅰ.서론 - 1.
선정이유
Ⅰ.서론 - 2. 기업소개
(1) 고능률 생산조직 - 4조 근무형태
(4조2교대 또는
4조3교대)
하루 24시간의
근무를 4개조가
나
참고문헌
네이버 뉴스
매트릭스조직 -
http://mbanote.com/80117850215
유한킴벌리 홈페이지 -
http://www.yuhan-kimberly.co.kr/
삼성경제연구원 -
www.seri.org
http://www.yuhan-kimberly.co.kr/menu/pdf/study/study_5.pdf
도서
<문국현은 어떻게 유한킴벌리를 재창조했는가?> 저자
성선영,최진남
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