2013년 10월 24일 목요일

`2011 외국인투자기업 채용박람회` 이벤트 분석 및 평가

`2011 외국인투자기업 채용박람회` 이벤트 분석 및 평가
`2011 외국인투자기업 채용박람회` 이벤트 분석 및 평가.pptx


목차
1.명칭과 기본 구성 _ Basic of event
2.조직 인적 구성과 평가 _ organization of event
3.사회 문화적 및 경제적 평가 _ evaluation of event
4.향후 개선 및 제안 _ the epilogue
5.마치며 _ the end


본문
인적 구성 현황

주최 측 인적 구성

1. 코트라 측에 전화시도 But 자료 공개 불가

2. 홈페이지 접속 and 기초적인 자료 획득
->12명의 팀 인원, 단기 스탭 2명 고용

참가 업체 측 인적 구성


기본적으로 업체당 2명의 인사관리자 참여(최대 5명 최소 1명)


적응 (Adaptation)

심각한 구직난

사회상을 반영하고 사회 환경 변화 조정
목표 성취 (Goal Attainment)

구직자와 참여 업체를 잇는 플랫폼으로서의 역할

참여 업체 -> 회사 정보 제공, 직접 채용 기회 제공

구직자 -> 회사 정보 습득, 직접 참여 기회를 얻음


본문내용
evaluation of event
향후 개선 및 제안 _ the epilogue
마치며 _ the end
발표 순서

명칭과 기본 구성

행사 안내
행사 개요
일시: 2011 . 09. 29. 목. ~ 09. 30. 금.
장소: COEX 신관 1층 B2 Hall
주최: 지식경제부
주관: 코트라
협찬: 구글, 토익스피킹
시간과 장소 모두 적절

행사 안내
행사 구성
크게 5가지 종류로 구성
다양한 프로그램으로 구성

행사 안내
채용관 : 기업 홍보 및 구직자 채용 효과
컨설팅관 : 홍보 효과 및 다양한 체험 효과
취업지원시설: 이력서 출력 등의 편리 효과
채용설명회: 기업 홍보 효과
취업특강: 평소에 알 수 없었던 다양한 정보 획득 효과

행사 안내
전년도와 비교
항목
2010년
2011년
일시
1008~1
 

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